為進一步提高全市醫保醫療人員DIP支付改革政策掌握水平和業務能力，持續提升工作效能，促進DIP支付方式改革高效推進，4月22日，懷化市2024年DIP政策及業務操作培訓在芷江拉開序幕，新晃、麻陽、芷江縣醫保局、醫保事務中心以及各定點醫療機構相關人員共計125人參加培訓會。

DIP支付方式改革是深化醫療保障制度改革的重要內容。通過 DIP 支付方式改革，將實現醫保支付效率、基金監管水平、醫療保障水平三個提升，進一步控制醫療費用不合理增長，減輕患者就醫負擔，保障患者醫療需求。

培訓會上，懷化市醫療保障事務中心李強對DIP支付方式的改革背景、標準定義、改革歷程、改革的意義進行了概括；運用實際案例具體分析了分值點值計算、盈虧計算、基金支付率計算；詳細解讀了《懷化市醫療保障事務中心關于做好DIP改革相關經辦工作的通知》，層層闡述了預算制定、協議監管、月預結算、年度清算、四項機制；詳盡指明醫院在DIP改革下如何深化推進改革、優化費用結構。

在座談會環節，各參會人員踴躍發言，就具體工作在DIP支付方式改革中遇到的疑難點問題積極向政策指導組提問，均予以耐心、細致的解答。

培訓會指出，實施DIP改革要引導醫療機構高質量發展，減少過度醫療，提高基金使用效率，切實滿足參保群眾急難愁盼的問題。全市要統一業務規范，要切實實現醫保管理角色的轉變，建立一個公平、公正、公開的醫保支付政策體系。

參會人員表示，此次培訓進一步提高了大家對DIP支付方式改革政策的掌握水平，豐富了政策知識，明晰了工作思路，化解了工作中的困惑，為推動DIP支付方式改革高效運行奠定了堅實的基礎。