懷化市生態環境局

懷化市生態環境局清廉文化建設

“七進”活動實施方案

為深入貫徹習近平總書記關于加強新時代廉潔文化建設重要指示精神，根據懷化市委清廉懷化建設工作專班辦公室《懷化市清廉文化建設“七進”活動實施方案》的有關要求，推動新時代廉潔文化建設在我局落地生根，經研究，決定開展清廉文化建設進機關、進企業、進學校、進醫院、進鄉村（社區）、進園區、進家庭“七進”活動。現制定實施方案如下：

    一 、活動目標

    把加強新時代廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的重要手段，嚴格落實市委要求，充分發揮我局職能優勢，充實內容、豐富形式、創新載體，開展全方位、多層次、寬領域的清廉文化建設“七進”活動，著力將清廉文化建設融入黨員干部群眾學習工作生活，讓清廉文化可感可觸、入心入腦，在全局上下營造學廉、尊廉、崇廉、愛廉的濃厚氛圍。

    二、活動內容

   （一）積極開展清廉文化建設進機關活動

 1.有專班。市局成立清廉文化建設“七進”活動工作專班，由局黨組書記、局長擔任組長，局黨組副書記、副局長擔任副組長，其他局領導為成員,專班辦公室設局機關黨委、機關紀委，負責統籌清廉文化建設“七進”活動日常工作。局黨組落實“第一議題”制度，并將習近平總書記關于黨風廉政建設的重要論述納入理論學習中心組學習計劃，每半年研究清廉文化建設不少于1次。把清廉文化建設納入機關黨的建設、黨風廉政建設和精神文明建設重要內容，與業務工作同部署、同推進、同考核。

 2.有氛圍。充分利用宣傳欄、樓道、走廊、電子顯示屏等場地設施，因地制宜將清廉文化、清廉知識上屏上墻，營造濃厚的清廉文化建設氛圍。立足我局各單位各科室特點，挖掘提煉結合本單位實際的清廉元素、清廉理念，融入日常學習工作。設置辦公電腦清廉主題開機桌面等，讓清廉文化、廉潔從政提醒處處有聲。

 3.有活動。結合我局職能，把清廉文化建設融入我局文化建設之中，常態化組織開展讀書、演講、誦讀、歌詠等形式多樣的清廉文化主題活動，組織開展好清廉文化建設進干部職工家庭活動，每年組織開展1次以上的紅色場館現場學習和警示教育活動。

 4.有平臺。利用黨員活動室、讀書分享會、文體活動室等平臺，設立清廉文化活動室等清廉文化宣傳陣地，經常舉辦先進典型報告會、清廉文化授課等活動，加強廉潔專題教育。積極運用工作微信群、QQ群或學習強國支部群等圈群，定期分享格言警句、紅色文化和優秀傳統文化、黨紀條規、廉潔教育短視頻、典型案例等，實現廉潔教育與日常工作相融相促。

 5.有保障。做好清廉文化建設經費預算，加強清廉文化建設人員、設施、場地和工作經費保障，及時安排清廉文化建設所需的陣地、平臺、設施，確保所需軟硬件得到及時安排、保質保量。

 6.有特色。結合我局干部職工特點或業務特點，每年至少有1項清廉文化建設工作創新。創作生產具有我局自身職能和特點的清廉文化作品。每半年及時報送清廉文化進機關開展情況，并總結提煉經驗做法，加大對外宣傳力度。

（二）積極協作配合開展好清廉文化建設進企業、進學校、進醫院、進鄉村（社區）、進園區、進家庭活動

發揮我局職能優勢，加強協作配合，積極配合推動進企業、進學校、進醫院、進鄉村（社區）、進園區、進家庭“六進”活動。

   三、活動要求

    清廉文化建設是一項系統工程。各科室、直屬單位要按照 “局黨組統籌謀劃、機關黨委（紀委）組織推動、科室（直屬單位）協同配合、社會廣泛參與”的要求，深入扎實、有序有效推進清廉文化建設“七進”活動。

    1、強化組織領導。局清廉文化建設“七進”活動工作專班辦公室負責統籌好局日常工作，各黨支部、科室、直屬單位、婦委會、工會要根據方案要求，結合實際開展好清廉文化“七進”工作，每半年向專班辦公室匯報一次工作開展情況。

    2、落實工作責任。局機關黨委、機關紀委、人事科、市生態環境事務中心、辦公室、計財科牽頭建立會商機制，加強對清廉文化建設的統籌協調、日常督查和推動落實。相關部門理清工作思路，發揮崗位優勢，加強協作配合，全面將清廉文化建設“七進”活動融入到業務工作中。  

    3、嚴格考核監督。把清廉文化建設納入年底評先評優，作為日常監督的重要內容。要及時總結推廣先進經驗。