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      懷化市強制隔離戒毒所2017年部門整體支出績效評價報告

      發(fā)布時間:2018-06-21 11:13 信息來源:懷化市司法局

      一、部門概況

      (一)部門基本情況

      1、機構(gòu)設(shè)置情況

      我所為獨立核算的行政單位,執(zhí)行行政單位會計制度,下設(shè)6個強制隔離戒毒大隊,政治處,辦公室、社區(qū)戒毒康復(fù)指導(dǎo)科、教育矯治科,生活醫(yī)療科,生產(chǎn)財務(wù)科,警戒護衛(wèi)科13個科室大隊。機構(gòu)編制97人,2017年末在職人員89人,年末退休人員65人。以上機構(gòu)設(shè)置與懷化市人民政府辦公室批準(zhǔn)的三定方案相符,無違規(guī)濫設(shè)機構(gòu)行為。

      根據(jù)市委、市政府的要求,2012年7月我所已搬遷至市公安監(jiān)管中心過渡。2013年5月省市兩級發(fā)改委核定我所收治規(guī)模為1200人。

      2、主要工作職能

      ①依法收治強制隔離戒毒人員,準(zhǔn)確執(zhí)行強制戒毒決定;依規(guī)辦理強制隔離戒毒的考核、獎懲、探視、變更戒毒措施、所外就醫(yī)、綜合診斷評估、解除強制隔離戒毒審批手續(xù)。②依法、嚴(yán)格、科學(xué)、文明管理強制隔離戒毒人員,防止強制隔離戒毒人員擅自離所、犯罪、非正常死亡等重大事故的發(fā)生,維護場所穩(wěn)定。③利用各種教育矯治手段,對強制隔離戒毒人員進行針對性教育,提高強制隔離戒毒人員戒斷率。④依法開展戒毒康復(fù)各種工作。⑤依法對社區(qū)戒毒和社區(qū)康復(fù)工作提供指導(dǎo)和支持。⑥承辦市人民政府和市司法局交辦的其他工作。

      3、2017年部門年度工作要點

      (1)貫穿一種理念,創(chuàng)新工作體系

      ①要強化服務(wù)性執(zhí)法。全所民警要牢固樹立服務(wù)型執(zhí)法觀念,也就是將科學(xué)矯治、幫扶救助、人文關(guān)懷等服務(wù)貫穿于執(zhí)法的全過程,在剛性執(zhí)法中體現(xiàn)服務(wù),在服務(wù)中提高執(zhí)法效能。

      ②要落實教育性管理。

      ③要拓展綜合性矯治。有效地將戒毒場所的教育矯治工作向社會、向家庭延伸,建立起幫教的長效工作機制。

      (2)把握兩項關(guān)鍵,強化組織保障

      ①把握規(guī)范化管理這一關(guān)鍵。制度建設(shè)是規(guī)范化管理的基礎(chǔ),我們要以制度建設(shè)促規(guī)范管理,以規(guī)范管理保安全穩(wěn)定。一要完善制度體系。二要嚴(yán)格落實制度。三要強化督查考核。   

      ②把握抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)這一關(guān)鍵。要把機關(guān)黨建工作當(dāng)做主業(yè)來抓,以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活為抓手,大力促進作風(fēng)建設(shè)。   

      (3)完成三套動作,提升戒治質(zhì)量

      ①規(guī)定動作不走樣。嚴(yán)格按照強戒工作相關(guān)法規(guī)制度的要求,依法依章開展教育戒治業(yè)務(wù)工作。一要融會貫通“五項戒治手段”,即管理手段、教育手段、心理矯治、醫(yī)療手段和習(xí)藝勞動。二要推行戒毒人員等級管理。

      ②自選動作創(chuàng)特色。一是實施戒毒人員生活用品定號定人定位定責(zé)管理。二是繼續(xù)探索完善激勵性勞動報酬。三是整合教育師資力量。

      ③高難動作求突破。一要逐步構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”戒毒模式。二要高標(biāo)準(zhǔn)完成《場所安全管理操作規(guī)程》的編印。三要采取“倒逼”形式提升能力。

      (4)鎖定四個目標(biāo),勇于負責(zé)擔(dān)當(dāng)

      ①鎖定確保場所持續(xù)安全穩(wěn)定的目標(biāo)。

      ②鎖定打造職業(yè)化民警隊伍的目標(biāo)。

      ③鎖定工作有序運轉(zhuǎn)的目標(biāo)。一要爭取工作經(jīng)費保障到位。二要建立完善的考核網(wǎng)絡(luò)。

      ④鎖定建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)一流所的目標(biāo)。一方面要搞好新所建設(shè)。一方面要謀劃好現(xiàn)有場所的基礎(chǔ)設(shè)施建管用一體化建設(shè)。   

      (5)實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變,促進長效發(fā)展

      通過“一到四”的工作舉措,我們要實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變:一要實現(xiàn)精細化管理向精準(zhǔn)化管理轉(zhuǎn)變。二要實現(xiàn)被動性防范向教育性引導(dǎo)轉(zhuǎn)變。三要實現(xiàn)突擊式檢查向經(jīng)常性檢查轉(zhuǎn)變。四要實現(xiàn)利益驅(qū)動向職責(zé)驅(qū)動轉(zhuǎn)變。五要實現(xiàn)行政化民警隊伍向職業(yè)化民警隊伍轉(zhuǎn)變。

      (二)部門整體支出規(guī)模、使用方向和主要內(nèi)容、涉及范圍部門整體支出為2979.54萬元,分為基本支出和項目支出,基本支出為保證行政運轉(zhuǎn)的公用支出,為2281.72萬元,項目支出為兩塊,其一為戒毒支出215.97萬元,其二為新所建設(shè)481.85萬元。

      二、部門整體支出管理及使用情況

      (一)基本支出

      1、基本支出情況

      我所基本支出范圍和主要用途包括:干警人員經(jīng)費和日常公用經(jīng)費。具體包括:工資福利支出、對個人和家庭的補助、商品和服務(wù)支出、其他資本性支出。基本支出的管理和使用情況如下:

      2017年基本支出總額 2281.72萬元。其中:1、在職人員工資福利支出:1401.92萬元,2、商品和服務(wù)支出:311.91萬元,3、對個人和家庭的補助:519.31萬元,4、其他資本性支出有 40.8(辦公設(shè)備購置),5、贈與:7.78萬元。在支出過程中我們嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定,不得擅自擴大開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn),并堅持厲行節(jié)約、艱苦奮斗,勤儉辦事的原則。

      2、“三公”經(jīng)費使用情況。

      ①因公出國(境)費為0;

      ②公務(wù)用車運行維護費用:我所今年公車運行維護費指標(biāo)為25萬元,我所5輛公務(wù)用車,全年車輛運行維護費用為22.82萬元,較上年增加3.63萬元,增加了18.92%,主要是因為2017年我所新招入輔警40名,每天上下班人數(shù)大幅上升,導(dǎo)致大客車使用頻率增多,因此油料費有所增加。

      ③公務(wù)接待費指標(biāo)為48萬元,2017年開支數(shù)為6.45萬元,較上年減少7.23萬元,減幅達到52.85%。今年我們會更加秉持厲行節(jié)約的精神,盡量做到物盡其用,人盡其責(zé),嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費的各項開支。

      (二)專項支出

      1、專項資金安排落實、總投入等情況分析

      根據(jù)文件湘財行【2013】69號 湖南省財政廳 湖南省司法廳關(guān)于印發(fā)《湖南省司法行政系統(tǒng)強制隔離戒毒所基本支出經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)》的通知精神,我所收治的戒毒人員需按照每年7150元/人的標(biāo)準(zhǔn)進行經(jīng)費保障,包括戒毒人員生活費、戒毒人員醫(yī)療康復(fù)費、戒毒所政經(jīng)費、戒毒人員教育經(jīng)費、戒毒業(yè)務(wù)費五個大類。

      今年的專項戒毒經(jīng)費預(yù)算180萬元,上半年6月份到位100萬元(其他公安支出),下半年11月份到位80萬元(禁毒管理)。這部分業(yè)務(wù)工作專項經(jīng)費是在市財政局政法科(縣、市集中)專項戒毒經(jīng)費專戶中進行單位部門預(yù)算,專款專用單獨撥付、開支。其他戒毒人員給養(yǎng)經(jīng)費為年初預(yù)算,是嚴(yán)格按月度推進下達的。

      2、專項資金(主要指財政資金)實際使用情況分析

      專項資金(經(jīng)費撥款)戒毒人員給養(yǎng)經(jīng)費129萬,全部投入到戒毒人員生活,包括伙食、被服、日用品等各項開支,全部專款專用。其他強制隔離戒毒支出180萬用于戒毒人員教育、所政建設(shè)及其他相關(guān)戒毒支出。

      3、專項資金管理情況分析

      我所為求專項資金能真正用到實處,滿足學(xué)員所需,制訂了《專項業(yè)務(wù)費用(戒毒人員給養(yǎng)經(jīng)費)管理辦法》,嚴(yán)格遵照執(zhí)行,并接受市財政和省戒毒管理局關(guān)于戒毒經(jīng)費保障和使用指標(biāo)的相關(guān)督查。

      三、部門專項組織實施情況

      1、項目組織情況分析

      我所高度重視專項經(jīng)費的管理工作,成立了專項管理小組,肖錦春任組長,晏毓斌任副組長,成員有采購員、保管員、會計分別負責(zé)戒毒人員給養(yǎng)物資的審批、審核、驗收、采購、保管、使用與財務(wù)核算,并以《所內(nèi)部財務(wù)制度》、《所生活物資采購制度》、《戒毒人員生活經(jīng)費管理制度》、《小炒部管理制度》等制度為執(zhí)行依據(jù)。同時我所財務(wù)室負責(zé)在押人員給養(yǎng)經(jīng)費的報審及使用的日常工作,向本單位負責(zé)人負責(zé),并接受市級財政、審計部門及上級主管部門的檢查、監(jiān)督。

      2、項目管理情況分析

      我所對戒毒經(jīng)費實行計劃管理、統(tǒng)一使用、控制使用的基本原則。2014年,司法部將戒毒人員生活費標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月不低于254元,其中,伙食費210元,被服費10元,醫(yī)療費20元,雜支費4元,其他15元。我所嚴(yán)格執(zhí)行財政預(yù)算,堅持專款專用的原則,不以任何理由和方式截留、克扣、挪用戒毒人員生活費。我所戒毒人員食堂實行的是承包制,在執(zhí)行省局規(guī)定的伙食實物量標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上略有提高,戒毒人員食物量標(biāo)準(zhǔn)人均每月達400元以上。醫(yī)藥、日用品及小賣部商品采購都是通過招標(biāo)方式確定的合作單位定點采購,并于定點單位簽訂合同,明確了買賣雙方的責(zé)任和義務(wù)。

      四、資產(chǎn)管理情況

      2017年年末我所總資產(chǎn)1932.64萬元,其中辦公用房1323.18萬元(其中原址房屋1251.32萬元已拆除),公務(wù)用車5臺,價值160.26萬,安防系統(tǒng)、設(shè)備、家具等其他固定資產(chǎn)449.2萬元。

      1、我所資產(chǎn)管理制訂了《資產(chǎn)管理制度》。資產(chǎn)購置由各科室根據(jù)工作需要提出申請或計劃,報領(lǐng)導(dǎo)審批后,按財務(wù)管理規(guī)定有需要的辦理財政資產(chǎn)配置購買并辦理政府采購相關(guān)手續(xù)。由單位財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)督小組和監(jiān)察室、財務(wù)、使用科室進行價格談判、貨物驗收、結(jié)算支付。

      2、資產(chǎn)由辦公室統(tǒng)一管理,建立資產(chǎn)使用保管責(zé)任制,對資產(chǎn)的采購、發(fā)放、保管等均由專人負責(zé),嚴(yán)格各項手續(xù)。財務(wù)室建立固定資產(chǎn)賬目。每年對資產(chǎn)進行一次全面清查,對達到報廢年限的資產(chǎn),報財政局資產(chǎn)科進行處置。對資產(chǎn)每年進行一次清查,做到賬實相符。

      五、部門整體支出績效情況

      2017年,我所圍繞市委市政府全面建成小康社會的發(fā)展藍圖,積極履職,強化管理,較好地完成了年度工作目標(biāo)。通過加強預(yù)算收支的管理,不斷建立健全內(nèi)部管理制度,理順內(nèi)部管理流程,績效情況如下:

      (一)經(jīng)濟性評價

      1、本年預(yù)算安排控制較好,財政供養(yǎng)人員控制率小于100%,控制在預(yù)算編制以內(nèi),“三公”經(jīng)費較去年大體是穩(wěn)中有降的。

      2、預(yù)算執(zhí)行方面,支出總額控制在預(yù)算總額以內(nèi)。

      (二)行政效能評價

      為強化部門整體支出,加強國有資產(chǎn)管理,提高資金使用效益,建立節(jié)約型機關(guān),2017年我所在強化業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理方面開展了大量工作,行政效能顯著。

      1、適時地、針對性進行了相關(guān)制度的增補,本年制定了《專項業(yè)務(wù)費用(戒毒人員給養(yǎng)經(jīng)費)管理辦法》。修訂了戒毒所《所生活物資采購制度》、《內(nèi)部財務(wù)制度》,《政府采購管理制度》,《資產(chǎn)管理制度》。

      2、重視制度的學(xué)習(xí)和宣講工作,并已逐步形成了崇尚厲行節(jié)約,反對浪費的機關(guān)文化。根據(jù)中央、湖南省人民政府下發(fā)的《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《湖南省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》、《關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費的實施意見》、《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的實施意見》、《關(guān)于貫徹落實中央紀(jì)委要求嚴(yán)禁公款購買印刷寄送賀年卡等物品的通知》等一系列文件精神,及時將上述文件精神在機關(guān)各處室進行轉(zhuǎn)發(fā),并結(jié)合《中央八項規(guī)定》和《省委九條規(guī)定》要求開展工作,組織全所工作人員學(xué)習(xí),將厲行節(jié)約反對浪費教育作為我所作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,極大強化了機關(guān)厲行節(jié)約管理意識。

      3、嚴(yán)格執(zhí)行了國庫集中支付、公務(wù)卡結(jié)算制度、政府采購等有關(guān)規(guī)定,政府采購目錄內(nèi)的貨物與服務(wù)全部按要求實施了政府采購,確保了支出管理流程、審批手續(xù)的完整。

      4、加強了會計核算工作。根據(jù)《行政單位會計制度》,財務(wù)人員進行了全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí),按照新制度的要求,修訂了《預(yù)算管理制度》、《收入支出管理制度》,對財務(wù)管理軟件進行優(yōu)化升級,對相關(guān)科目的設(shè)置進行了補充和調(diào)整,提高了財務(wù)核算質(zhì)量。

      (三)項目產(chǎn)出及社會效益評價

      我所2017年持續(xù)實現(xiàn)了戒毒場所的安全穩(wěn)定,實現(xiàn)"六無"目標(biāo),積極探索"大矯治、大戒毒"模式,全面推行戒毒場所分區(qū)管理。今年以來新收戒毒學(xué)員182人,經(jīng)診斷評估解除強制隔離戒毒162人。我所狠抓重點工作,較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù),取得了較好的社會效益。

      1、堅持超前謀劃、狠抓落實,制度機制逐步健全。一是結(jié)合場所實際超前抓部署。所黨委認真貫徹落實2017年度全省司法行政戒毒工作會議和全市司法行政工作會議精神,結(jié)合實際提出了“貫穿一種理念,把握兩項關(guān)鍵,完成三套動作,鎖定四個目標(biāo),實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變”的總體思路和工作任務(wù)。充分發(fā)揮會議制度的高效功能和部署作用。召開年初工作會議對全年工作進行統(tǒng)籌安排;每季度召開1次“爭先創(chuàng)優(yōu)”評比會議對上季度工作進行回顧并開展科隊評比;每周一召開所務(wù)例會對安全形勢進行研判、對上周工作進行總結(jié)、對本周工作進行布置。二是健全督查機制層層抓落實。堅持由所長根據(jù)相關(guān)法規(guī)和上級的要求,結(jié)合場所實際對全年和每個階段的工作進行安排部署;分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)督辦并解決在落實工作中的問題;科室大隊全力抓好落實,在落實中推進工作舉措創(chuàng)新;政委牽頭從考核辦、辦公室、監(jiān)察室、管理科抽調(diào)人員定期對工作落實情況進行督查考核,確保事事有人抓,件件有著落。形成了一周一排查、一周一例會、一周一督查、一周一通報、一周一考核的常態(tài)化工作機制。三是實施連帶追責(zé)從嚴(yán)抓考核。當(dāng)班民警負責(zé)日定位檢查;如護衛(wèi)隊糾查出來問題,追究負責(zé)日定位檢查的當(dāng)班民警責(zé)任;總值班巡查出來問題,護衛(wèi)隊糾查人員、當(dāng)班民警負連帶責(zé)任;值班長巡查出來問題,總值班、護衛(wèi)隊糾查人員、當(dāng)班民警負連帶責(zé)任;總督察督察出來問題,值班長、總值班、護衛(wèi)隊糾查人員、當(dāng)班民警負連帶責(zé)任。將追責(zé)情況納入民警年度考核,依照《精細化管理考核細則》標(biāo)準(zhǔn)扣分。

      2、堅持四防同抓、標(biāo)本兼治,安保維穩(wěn)扎實有力。一是增強了人防力量。新招錄的40名輔警主要用于監(jiān)控中心值班、警戒護衛(wèi)、學(xué)員食堂管理、生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、科室內(nèi)勤、車輛駕駛等警務(wù)輔助崗位,極大地彌補了場所警力不足。結(jié)合過渡場所實際,將安全管理工作總結(jié)、提煉、細化為消防安全隱患管控、毒品入院防控、食物中毒防控、逃跑防控、所內(nèi)死亡防控及所內(nèi)疫情防控等六個方面111項舉措,將各部門落實情況納入日常督查和年度考核,確保落實到位。探索了“借鑒式”、“倒逼式”、“重疊式”的隱患排查整治模式,深入開展安全隱患排查專項整治行動,對排查出來的問題實行限期整改。探索的外協(xié)人員管理、“一鎖通”、戒毒人員消費卡統(tǒng)一保管、戒毒人員物品定人定號定位定責(zé)管理、夜間值班巡查打卡相互印證等舉措在實踐中均取得較好成效。二是打牢了物防基礎(chǔ)。堅持經(jīng)常性對大門、圍墻、隔離墻、防護網(wǎng)、水電路等所政設(shè)施進行全面檢修,特別是對消防、防逃等重點設(shè)施和部位明確專人負責(zé)定期檢查、及時維護更換,絕不拖延。投入80余萬元改造了戒毒人員生產(chǎn)車間和干警食堂。三是升級了技防設(shè)備。堅持建管用并舉,努力提升場所安全信息化水平。投入170余萬元完成了過渡場所監(jiān)控系統(tǒng)升級改造,場所實現(xiàn)高清監(jiān)控全覆蓋、無死角。將信息化的使用納入民警職工及輔警應(yīng)知應(yīng)會基本技能,組織了全員培訓(xùn)和抽考。按要求完成了電子脈沖圍欄和親情電話系統(tǒng)安裝并投入使用。遵照“六個不準(zhǔn)”規(guī)定認真開展指揮中心集中整治,每日值班人員24小時不間斷通過視頻監(jiān)控實時巡查,每日值班長、總值班通過視頻監(jiān)控隨時抽查,每周考核辦隨機倒查至少3次,充分運用信息化手段加強場所監(jiān)管。四是構(gòu)建了聯(lián)防合力。進一步加強了與駐地消防大隊、市看守所、駐看守所武警中隊、當(dāng)?shù)毓才沙鏊鸦兄嗅t(yī)院、懷化市第四人民醫(yī)院的協(xié)作,強化了聯(lián)防聯(lián)動。十九大期間,嚴(yán)格執(zhí)行省禁毒委、省局、市委市政府的有關(guān)規(guī)定要求,狠抓排查管控,細化管理措施,實現(xiàn)了“六個嚴(yán)防發(fā)生”、“四個絕對不發(fā)生”和“八無”的安保維穩(wěn)目標(biāo)。

      3、堅持聚焦主業(yè)、積極探索,戒治工作創(chuàng)新發(fā)展。一是管理工作突出規(guī)范化。扎實推進戒毒工作規(guī)范化建設(shè),組織全所民警職工采取多種形式學(xué)習(xí)了《司法行政戒毒工作基本規(guī)范》,逐項逐條對標(biāo)對表,列出了“兩單一表”,制定了達標(biāo)時間推進表,逐一分解到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人,確保規(guī)范化建設(shè)按要求按進度推進。將190余項戒毒工作實踐編印成《場所安全管理操作規(guī)程》,讓民警執(zhí)法做到有章可依。二是教育工作實現(xiàn)常規(guī)化。嚴(yán)格落實各項教育制度,四區(qū)教育規(guī)范有序。整合教育師資力量,要求民警能夠“制課件、上講臺、當(dāng)老師”。按照省局部署,派員參加了遠程授課比武,并克服場所狹小的困難,合理安排戒毒人員每周二觀看遠程教育視頻。全年共組織入所教育17批次,出所教育6批次,開展心理咨詢85人次,開展團體心理咨詢8次,兩次邀請50余名戒毒人員家屬來所參加“家屬培訓(xùn)班”,組織禁毒社會宣傳幫教6次。建立了戒毒人員激勵性勞動報酬機制,增強了戒毒人員勞動熱情,變“要我勞動”為“我要勞動”。 切實抓好戒毒人員正向引導(dǎo)教育,嚴(yán)格“兩員兩長”管理,扎實開展了兩個“百日安全競賽”活動。三是生活醫(yī)療彰顯人性化。在執(zhí)行省局規(guī)定的食物量標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,從勞動收益中為每名戒毒人員每天增加3塊錢生活支出,戒毒人員食物量標(biāo)準(zhǔn)人均每月達400元以上。投入10余萬元開出了戒毒人員醫(yī)療保險“第一單”。在處理戒毒人員猝死和“病有所醫(yī)”上提供了懷化模式。投入30余萬元為戒毒人員定制了新款服裝和添置了新棉被,保證戒毒人員能夠“凈身入所”。嚴(yán)密防范所內(nèi)疫情,堅持醫(yī)務(wù)人員每天兩次下隊巡診,每天兩次定點對場所進行消毒。與市中醫(yī)院、市疾控中心合作,建立醫(yī)療綠色通道及開設(shè)流動檢驗室。制定了場所突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案,經(jīng)常性開展應(yīng)急演練,提升了民警職工與戒毒人員應(yīng)急處突能力,全年未發(fā)生公共衛(wèi)生安全事故。

      4、堅持從嚴(yán)從優(yōu)、真抓嚴(yán)管,隊伍素質(zhì)不斷提升。一是全面加強基層黨建工作。所黨委認真落實“兩個責(zé)任”,機關(guān)黨建工作有效推進。深入開展基層黨建示范單位創(chuàng)建活動,黨建工作規(guī)范化水平不斷提升。扎實開展了“嚴(yán)紀(jì)律 治陋習(xí)”和“忠誠、為民、擔(dān)當(dāng)、公正、廉潔”正風(fēng)肅紀(jì)等主題教育活動,組織全體民警職工進行理想信念、黨紀(jì)法規(guī)和廉政教育,增強了黨員干部的廉潔自律意識,筑牢了“不想腐”的思想防線。嚴(yán)格落實對“三重一大”、一把手“四個不直接分管”、干部選拔任用等重大決策及事項的監(jiān)管,努力做到“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”。二是不斷提升民警履職能力。堅持通過定期開展崗位練兵比武和黨員“傳、幫、帶”活動不斷提高民警的業(yè)務(wù)技能。組織開展了講評、教學(xué)比武、應(yīng)急處突演練、生產(chǎn)技能、管教能手、消防安全、所規(guī)所紀(jì)等基本功考試考核,提升了民警現(xiàn)場處置、應(yīng)急處變、破解難題的能力。扎實開展民主測評和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,通過把“相馬”變?yōu)椤百愸R”,促使從所班子成員到民警職工、從機關(guān)科室到一線大隊人人負責(zé)、個個盡職。三是積極落實從優(yōu)待警。民警職工年人均公用經(jīng)費、戒毒人員年人均經(jīng)費、戒毒專項經(jīng)費、醫(yī)療專項經(jīng)費等各項經(jīng)費足額撥付到位,保障了工作有序運轉(zhuǎn)。嚴(yán)格落實例行體檢、公休假、重大節(jié)日慰問和特困民警救助等制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于執(zhí)勤崗位津貼、工作日之外加班補貼標(biāo)準(zhǔn),將民警職工各類補貼及時足額發(fā)放到位。

      2017年我所被司法部戒毒管理局授予“安全管理六無強制隔離戒毒所稱號”。2017年度執(zhí)法狀況考評實現(xiàn)了“零扣分”,前三季度場所風(fēng)險等級評估在全省市州所排名靠前。基層黨建、扶貧幫扶、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、計劃生育等工作均得到市委市政府的肯定,被市直工委推薦為懷化市基層黨建創(chuàng)建“示范單位”。

      (四)社會公眾滿意度評價。通過工作的開展,為法制環(huán)境優(yōu)化做出了一定貢獻,加強了社會公眾的法制意識和對毒品危害的認知,對戒毒人員的管理和回歸適應(yīng)性訓(xùn)練對維護社會穩(wěn)定有明顯的效果,社會公眾滿意度得到了提高。

      六、存在的主要問題和改進建議

      1、每年財政預(yù)算的戒毒經(jīng)費是以打包形式統(tǒng)一下?lián)艿模究梢员WC每人每年7150元的經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn),但沒有區(qū)分戒毒生活費、戒毒醫(yī)療費、戒毒教育費等功能科目分別下達。給養(yǎng)費用在我所戒毒專項支出中只是其中一個部分,而戒毒教育、所政設(shè)施、其他戒毒支出是整體戒毒支出非常重要的一塊則沒有反映出來,

      2、我所自過渡搬遷都中方之后,暫用的是公安監(jiān)管中心的辦公樓,沒有單位自己的辦公場所,舊所辦公樓已全部拆除,但因拍賣款問題一直無法辦理處置手續(xù),造成固定資產(chǎn)賬實不符。希望財政資產(chǎn)管理部門能協(xié)助盡快解決我所舊辦公樓的處置銷帳問題。

      懷化市強制隔離戒毒所

      2018年6月

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