6月19日，全市人力資源和社會保障半年工作推進會議召開。市人社局領導班子成員，局機關各科室、二級單位負責人，各縣市區人社局主要負責人參加。

    會議通報1-5月全市2025年推動高質量發展大抓落實督查激勵二十條完成情況、人社領域群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治情況、關于全市人社系統中央巡視組移交信訪件辦理情況。各縣市區主要負責人匯報工作開展情況。

    會議指出，1-5月全市人社系統攻堅克難、奮勇爭先，全市就業局勢總體穩定，社會保險平穩運行，民生實事穩步推進，欠薪治理有力有效，人社領域群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作扎實開展，深入貫徹中央八項規定精神學習教育見行見效，大部分工作實現了“開門紅”和“雙過半”。

    會議強調，要明任務、找方法，增強做好人社工作的緊迫感，全市人社系統時刻保持清醒頭腦，抓重點工作、補短板弱項，高度重視、全力推進、高質量完成相關工作。要聚焦重點、分類施策，扎實做好下半年人社工作。做好大抓落實督查激勵工作、人社領域群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作、中央巡視組信訪交辦工作、深入貫徹中央八項規定精神學習教育，不斷加強人社系統政務服務水平，堅持問題導向，即知即改、立行立改、同類同改，以更強的擔當、更精準的措施，把握工作重點，在“穩”的基礎上，切實提升人社政務能力和水平。要加強領導、壓實責任，確保實現考核爭先進位目標，強化組織領導，強化工作調度，確保爭先進位，抓好工作統籌，全面摸清問題底數，集中精力推進，舉一反三強整改，建章立制見實效，確保各項工作全面落實到位。

（全媒體記者 宋程程）