34家單位年度部門決算（草案）報(bào)表中“其他工資福利支出”項(xiàng)目數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。

該行為不符合《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》(2018修正) 第七十五條“編制決算草案，必須符合法律、行政法規(guī)，做到收支真實(shí)、數(shù)額準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。決算草案應(yīng)當(dāng)與預(yù)算相對(duì)應(yīng)，按預(yù)算數(shù)、調(diào)整預(yù)算數(shù)、決算數(shù)分別列出。一般公共預(yù)算支出應(yīng)當(dāng)按其功能分類編列到項(xiàng)，按其經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分類編列到款。”的規(guī)定。

根據(jù)《財(cái)政違法行為處罰處分條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第588號(hào)）第七條第二項(xiàng)、第七項(xiàng)“財(cái)政預(yù)決算的編制部門和預(yù)算執(zhí)行部門及其工作人員有下列違反國(guó)家有關(guān)預(yù)算管理規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，追回有關(guān)款項(xiàng)，限期調(diào)整有關(guān)預(yù)算科目和預(yù)算級(jí)次。對(duì)單位給予警告或者通報(bào)批評(píng)。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分：（二）違反規(guī)定編制、批復(fù)預(yù)算或者決算；（七）其他違反國(guó)家有關(guān)預(yù)算管理規(guī)定的行為。”的規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)作出如下處理意見：上述單位應(yīng)當(dāng)限期調(diào)整有關(guān)預(yù)算科目數(shù)據(jù)，保證決算（草案）的準(zhǔn)確性。

典型意義：

決算是行政事業(yè)單位年度預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，決算的構(gòu)成和收支項(xiàng)目同預(yù)算是一致的。決算草案的編制要遵循合法性原則，即符合法律和行政法規(guī)的規(guī)定，又要做到收支真實(shí)、數(shù)額準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。