2021年，考試中心始終堅持服務至誠、工作至精、管理至嚴的工作要求，以公平和安全為核心，圍繞構建公平考試環境、安全可靠信息化系統、社?？ü卜阵w系更加健全的目標，認真組織開展考試和信息化各項工作。

一、2021年的主要工作內容

1、考試工作：2021年，面對考試工作任務重以及疫情防控的嚴峻局勢，考試中心在局領導的關懷下及全局同志的共同努力下，圓滿完成了各項考試工作。一是完成九項專業技術人員資格考試工作，合計參考18120人次；二是完成湖南省2021年錄用公務員考試懷化考區筆試、面試工作，合計參考12837人次；三是完成湖南省2021年高校畢業生“三支一扶”計劃招募考試筆試、面試工作，合計參考1184人次；四是組織計算機應用能力考試47次，共計160場次，參考6860人次。各項考試開展順利，做到零事故、零投訴、零差錯。

2、信息化建設：建設完成省市縣鄉村統籌城鄉的五級 社會保障經辦管理服務網絡擴容和VPN網絡的切割工作，建設完成市本級到經開區、政務服務中心的業務專網；建設完成人社視頻會議系統建設，確保疫情期間各類視頻會議平穩召開。

3、社?？ǚ眨荷鐣Ｕ峡ǔ挚ㄈ藬颠_到 人，覆蓋91%的人口，13.47 億人，電子社保卡持卡人數 人，為群眾辦事提供了更加方便快捷的公共服務，居民服務“一卡通”應用向民生領域快速延伸。通過養老保險待遇“回頭看”的復核與摸排，全市養老保險待遇核查“回頭看”疑似風險社?？ㄕ?3.67萬張，追回資金1342.41萬元。養老保險待遇轉換到社會保障卡發放20萬張，實現了80%業務經辦通過社保卡發放養老保險待遇、85%業務經辦通過社?？òl放失業和工傷保險待遇，通過整改、極大地拓展了社?？☉?，規范了社保卡使用。

二、2022年的主要工作計劃

按照全省人事考試計劃，按照統一標準組織進行各類人事考試。在組織部門的統一部署下，實施錄用公務員筆試面試工作，完善精準選人用人和分級分類考試測評體系。在考試過程和考務管理中，提升人事考試公共服務水平。完善各項規章制度流程，強化考試安全體系建設。持續優化人事考試軟硬件建設，服務考生。賡續上年人事考試零事故、零投訴、零差錯的優良傳統。

完成金保工程二期建設實施推廣任務。加大金保工程二期項目實施的推進力度，推動省市縣共建任務落實，完成異地業務、稽核考核、基金監管、聯網監測等系統試點應用，做好省市縣共建系統部署實施。完成人社一體化信息系統全省統一軟件開發建設，全面開展就業、社保、人才人事、勞動關系等領域全省統一軟件推廣應用。鞏固和完善省級集中建設成果，建立健全相關數據向地市回流共享機制，支撐省內業務一體化。強化信息化支持業務風險防范，助力防范社保基金“跑冒滴漏”；全面開展信息化便民服務創新提升行動，加快推進“全數據共享、全服務上網、全業務用卡”；全力抓好網絡安全工作，切實保障網絡安全

繼續做好社保卡和電子社?？òl行及應用，扎實推進以社會保障卡為載體建立居民服務“一卡通”。持續提升持卡人員基礎信息庫數據質量，以持卡人員基礎信息庫數據為基準開展險種應用和工作評價。構建社?？òl展新格局、推廣新應用，在社保待遇中95%實現社?？òl放。推進社?？裆展ぷ?，全面開通線上申領、郵寄發卡服務。緊緊圍繞人社改革發展中心工作，構建以“一卡通”為立足點，以“大平臺、大數據、大服務、大安全”為著力點的發展格局范工作成果，結合《湖南省社會保障卡管理辦法》做好社會保障卡品牌宣傳和推廣。

繼續深化全省社會保險基金管理專項整治鞏固拓展行動，牽頭做好信息技術控制體系、優化現有系統、建立社會保障一卡通服務平臺，建立全方位立體式監管平臺，將社保保險基金監管制度規則、業務經辦內控管理制度、數據集合規則深度融合，嵌入社會保障業務財務檔案一體化系統，對接省部級信息比對查詢系統，配合問題數據聯網核查和監督檢查。