2021年市勞動(dòng)關(guān)系工作計(jì)劃

2021年全市勞動(dòng)關(guān)系工作的基本思路是：貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察湖南重要講話指示精神和黨中央國(guó)務(wù)院、市委市政府決策部署，圍繞“三高四新”戰(zhàn)略實(shí)施，按照全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議要求，以防范化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾風(fēng)險(xiǎn)為主線，以勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃為抓手，大力加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系治理體系和治理能力建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)工資收入分配制度改革，為我市“十四五”時(shí)期構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的新發(fā)展開(kāi)好局、起好步。
一、加快健全完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制
（一）繼續(xù)完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系體制、制度、機(jī)制和方式方法，召開(kāi)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系聯(lián)席會(huì)議和市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議。
（二）加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析研判和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警。建立勞動(dòng)關(guān)系情況報(bào)告及形勢(shì)分析制度，完善和落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警制度，擴(kuò)充勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)點(diǎn)數(shù)量，加大勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域重大輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)，及時(shí)回應(yīng)和引導(dǎo)輿論。進(jìn)一步梳理排查勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解規(guī)模裁員等勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的苗頭性、傾向性問(wèn)題，牢牢守住不發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)性區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)底線。
（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系制度機(jī)制建設(shè)。繼續(xù)深入開(kāi)展集體協(xié)商工作。優(yōu)化對(duì)勞務(wù)派遣的監(jiān)管，促進(jìn)規(guī)范發(fā)展。
（四）加強(qiáng)企業(yè)用工管理指導(dǎo)。依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工和企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的指導(dǎo)和服務(wù)，打造用工指導(dǎo)平臺(tái)，采取多種措施積極服務(wù)新注冊(cè)企業(yè)勞動(dòng)用工。建立完善重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)機(jī)制。
二、深入推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建
（五）全面實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃。根據(jù)國(guó)家三方四家《關(guān)于印發(fā)＜勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃＞的通知》（人社部發(fā)［2020]64號(hào)）文件精神和我市實(shí)施方案的要求，深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)方式方法創(chuàng)新。
（六）加強(qiáng)對(duì)各縣市區(qū)特殊工時(shí)和經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的行政許可審批工作的監(jiān)督指導(dǎo)。
三、加大企業(yè)工資收入分配制度改革力度
（七）深化國(guó)有企業(yè)工資分配制度改革。深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革和國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革，督促落實(shí)各縣市區(qū)黨委政府所管理國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬制度改革，參照市薪酬改革的意見(jiàn)積極穩(wěn)妥推進(jìn)。
（八）擴(kuò)大薪酬調(diào)查和發(fā)布制度的覆蓋面，完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。
（九）根據(jù)形勢(shì)變化，適時(shí)調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。