懷化市人力資源和社會(huì)保障局
2023年工勤技能崗位晉升考核實(shí)施方案

根據(jù)湘人社發(fā)〔2019〕76號(hào)規(guī)定及懷人社函〔2020〕17號(hào)文件要求，制定我局2023年工勤技能崗位晉升考核方案。
一、對(duì)象范圍
局機(jī)關(guān)和二級(jí)機(jī)構(gòu)的工勤崗位人員，即考核時(shí)在工勤技能崗位從事技能工作且符合申報(bào)條件的在編在崗工勤人員。原為工人身份、現(xiàn)聘用到專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位的人員，不列入工勤技能崗位考核范圍。凡按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行崗位設(shè)置而未完成的事業(yè)單位應(yīng)在完成崗位設(shè)置后，才能開展工勤技能崗位考核。對(duì)于符合機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位人員直接認(rèn)定的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
二、晉升等級(jí)考核報(bào)考條件
工勤技能崗位基本任職條件：遵守憲法和法律；具有良好的品行以及崗位所需要的專業(yè)能力或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；具有中專或高中及以上學(xué)歷。申報(bào)資格條件中的工作年限時(shí)間計(jì)算到上2023年4月2日。
（一）晉升工勤技能一級(jí)崗位，須符合下列條件之一：
獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技師資格，技師本工種崗位工作滿 5 年及以上并在本工種工作年限滿 30 年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算），近 3 年年度考核合格，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決本工種崗位操作和工藝上的技術(shù)難題，業(yè)績突出，工作有創(chuàng)新，有傳授技藝和培訓(xùn)技師、高級(jí)工的能力。
獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技師資格，技師本工種崗位工作滿 3 年及以上，近 5 年內(nèi) 3 年年度考核優(yōu)秀并參加國家和省級(jí)職業(yè)技能競賽取得獎(jiǎng)勵(lì)名次；或近 5 年內(nèi) 3 年年度考核優(yōu)秀并取得省、部級(jí)技術(shù)革新成果獲獎(jiǎng)證書，或近 5 年內(nèi) 3 年年度考核優(yōu)秀并在國家級(jí)刊物發(fā)表論文，省級(jí)專業(yè)刊物發(fā)表論文二篇以上或出版專著；或近 5 年內(nèi) 3 年年度考核優(yōu)秀并獲省、部級(jí)科技成果（發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)以上。
（二）晉升工勤技能二級(jí)崗位，須符合下列條件之一：
獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位高級(jí)工資格，高級(jí)工本工種崗位工作滿 5 年及以上并在本工種工作年限滿 25 年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算），近 3 年年度考核合格。具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決本工種關(guān)鍵性操作技術(shù)問題和生產(chǎn)中的工藝難題，有傳授技藝和培訓(xùn)高級(jí)工、中級(jí)工的能力。
獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位高級(jí)工資格，高級(jí)工本工種崗位工作滿 3 年及以上，近 5 年內(nèi) 3 年年度考核優(yōu)秀并在省、部級(jí)及其以上專業(yè)報(bào)刊上發(fā)表專業(yè)論文；或近 5 年內(nèi) 3 年年度考核優(yōu)秀并獲省、部級(jí)科技成果（發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）四等獎(jiǎng)以上者；或近 5 年內(nèi) 3 年年度考核優(yōu)秀并獲得國家和省、部級(jí)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)、技術(shù)成果。
（三）晉升工勤技能三級(jí)崗位，須符合下列條件之一：
獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中級(jí)工資格，中級(jí)工本工種崗位工作滿 5 年及以上并本工種工作年限滿 20 年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算），近 3 年年度考核合格。
獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中級(jí)工資格，中級(jí)工本工種崗位工作滿 3 年及以上，近 5 年內(nèi) 3 年年度考核優(yōu)秀并在省、部級(jí)技術(shù)比賽中獲得名次；或近 5 年內(nèi) 3 年年度考核優(yōu)秀并取得省、部級(jí)技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果并有證書；或近 5 年內(nèi) 3 年年度考核優(yōu)秀并獲得省、部級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。
（四）晉升工勤技能四級(jí)崗位，須符合下列條件之一：
獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位初級(jí)工資格，初級(jí)工本工種崗位工作滿 5 年及以上并本工種工作年限滿 10 年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算），近 3 年年度考核合格。
獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位初級(jí)工資格，初級(jí)工本工種崗位工作滿 3 年及以上，近 5 年內(nèi) 3 年年度考核優(yōu)秀并在省廳（局）或市州級(jí)技能技術(shù)比賽中獲得前 3 名的；或近 5 年內(nèi) 3 年年度考核優(yōu)秀并取得技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果并有市州級(jí)成果證書；或近 5 年內(nèi) 3 年年度考核優(yōu)秀并獲得市州級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。
（五）晉升技能五級(jí)崗位，須符合下列條件：
學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期或工人見習(xí)、試用期滿，且在本工種工作年限滿 1 年及以上，上年度考核合格。
（六）有以下情況之一的，不能參加考核：
近 3 年年度考核有不合格情形的；發(fā)生重大責(zé)任事故至本次工勤技能崗位考核工作實(shí)施時(shí)不滿 1 年的；在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受組織審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論期間的。
三、申報(bào)程序
（一）個(gè)人申請(qǐng)和資格審核（4月3日—4月7日）
1、個(gè)人申請(qǐng)。由用人單位組織，個(gè)人根據(jù)所從事的工種崗位按照?qǐng)?bào)考條件，按要求填報(bào)相關(guān)材料，向所在單位提出申請(qǐng)。報(bào)考的職業(yè)（工種）名稱、等級(jí)原則上參照人力資源和社會(huì)保障部頒布的《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)置。原崗位等級(jí)職業(yè)（工種）名稱與公布的職業(yè)（工種）名稱不一致的，可選擇相關(guān)相近職業(yè)（工種）進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)崗位等級(jí)晉升人員，原則上不得改報(bào)其他職業(yè)（工種）。確因工作需要崗位變動(dòng)，本人又能勝任新崗位工作的，經(jīng)單位同意并在本單位公示 7 個(gè)工作日無異議后，方可改報(bào)與新崗位相關(guān)相近的職業(yè)（工種）。
2、資格審核。資格審核由用人單位組織，上報(bào)的考核人員名單在本單位內(nèi)公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，報(bào)局人事科審核確認(rèn)。
（二）考核（4月17日前）
考核按照考察與考試相結(jié)合，以考察為主的方式進(jìn)行。
考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面。思想政治表現(xiàn)和工作生產(chǎn)業(yè)績可采取實(shí)地考察等方式，并結(jié)合所在單位日常和定期考核的方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為合格和不合格。技術(shù)業(yè)務(wù)水平包含理論知識(shí)和操作技能考核，主要考核內(nèi)容參照各職業(yè)（工種）技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，由局人事科組織考試。
（三）合格人員確定、公示（4月底前）
考核結(jié)束后，由用人單位根據(jù)被考核人思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核情況，報(bào)局人事科，經(jīng)局黨組集體研究確定合格人員名單，經(jīng)公示 5 個(gè)工作日無異議的，辦理確認(rèn)手續(xù)，下發(fā)確認(rèn)工勤崗位等級(jí)資格文件。
（四）待遇兌現(xiàn)
機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工勤人員，從晉升崗位等級(jí)文件下發(fā)的次月起兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。
實(shí)行崗位設(shè)置的事業(yè)單位工勤人員，所在單位應(yīng)及時(shí)到事業(yè)單位人事綜合管理部門為其辦理崗位聘用備案手續(xù)，從單位聘用文件下發(fā)的次月起兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立工勤技能崗位考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長張娟同志任組長，黨組副書記、副局長梁芊同志任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局人事科，陳玉慧同志負(fù)責(zé)日常工作，推進(jìn)落實(shí)工勤技能崗位的考核工作。
五、工作紀(jì)律
嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核政策規(guī)定，考核工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)不執(zhí)行政策規(guī)定、弄虛作假的工作人員和參考人員，要依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

附件：1. 工勤技能崗位考核登記表
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)直接認(rèn)定表


懷化市人力資源和社會(huì)保障局
                        2023年3月15日