“‘跨省’上班快兩個(gè)月了，這里的工作環(huán)境、薪資待遇我都很滿意，每天只需要半個(gè)小時(shí)就能到廠里。”今天，在貴州大龍經(jīng)開區(qū)上班的新晃侗族自治縣晃州鎮(zhèn)居民彭林在電話中對(duì)記者說。

近年來，新晃不斷深化湘黔邊界鑄牢中華民族共同體意識(shí)示范區(qū)建設(shè)，以“政務(wù)聯(lián)辦”為抓手，積極構(gòu)建湘黔邊界區(qū)域勞務(wù)協(xié)作新機(jī)制，從建立供需對(duì)接機(jī)制、提供就業(yè)服務(wù)、開展勞務(wù)交流合作等方面著手，積極促進(jìn)湘黔邊界勞動(dòng)力充分就業(yè)。跨省勞務(wù)協(xié)作成為促進(jìn)就業(yè)與民族團(tuán)結(jié)的重要橋梁，自2024年以來，新晃向貴州輸送就業(yè)人員達(dá)4780余人，讓各民族勞動(dòng)力在更廣闊的的空間實(shí)現(xiàn)價(jià)值，同時(shí)增進(jìn)了民族間的交流與融合。

新晃利用“就業(yè)幫”人社驛站服務(wù)平臺(tái)，與毗鄰的貴州銅仁、黔東南州等地人社部門建立工作交流機(jī)制，按照薪資待遇、行業(yè)類別、人崗匹配度等，向勞動(dòng)者適時(shí)推送就業(yè)崗位信息。近兩年來，累計(jì)采集勞動(dòng)力資源信息8．87萬余條，推送崗位短信5萬余條。

新晃聚焦勞動(dòng)力資源有序流動(dòng)，常態(tài)化舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”“職在新晃　安薪無憂”等系列招聘活動(dòng)，定期舉辦大（龍）新（晃）經(jīng)濟(jì)協(xié)作示范園區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)，主動(dòng)靠前幫助企業(yè)招工引才。根據(jù)市場(chǎng)和企業(yè)需求，采取“菜單式、訂單式、點(diǎn)菜式”就業(yè)培訓(xùn)方式，開設(shè)電工、電焊、水泥混凝土制作、叉車司機(jī)、育嬰員等各類技能培訓(xùn)班以及網(wǎng)創(chuàng)（直播版）等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。跨省勞務(wù)協(xié)作如同一條堅(jiān)韌紐帶，一頭系著就業(yè)希望，一頭連著民族情誼，有力推動(dòng)各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展。