園區是縣域經濟發展的風向標、先鋒隊，良好的園區環境直接影響著縣域經濟的高質量發展。近年來，沅陵產業開發區奮力推進“五好”園區建設，馳而不息正風肅紀，不斷鞏固優化政治生態，園區呈現政治清明、干部清正、社會清朗的良好氛圍。

黨建引領，大興清正廉潔之風

抓組織建設，筑牢根基。常態化開展“三會一課”、組織生活會、民主評議會。定期開展黨支部書記集中培訓，提高支部書記組織建設能力，引導黨員干部增強創新意識，激發工作熱情，強化科技攻關，提高奉獻意識，助力企業提質增效。抓主體建設，壓實責任。強化黨建引領清廉建設，配齊配強班子力量，壓實班子成員“一崗雙責”和黨級組織全面從嚴治黨責任。對照工作分工，制定清廉建設作戰圖、任務清單，推進全面從嚴治黨向基層延伸、實現黨支部和黨員全覆蓋。抓治理改革，創新機制。以“五好”園區為導向，建立領導聯系，部室長負責，專干落實的工作機制，實行分級管理，層層負責，著力推進“大部制”改革行動，優化職能設置，把原有的10個部室整合為5個部室，凸顯經濟管理和投資服務職能，逐步剝離社會事務管理職能。落實月績效考核、崗位聘任、待崗和末位淘汰機制，加強扁平化管理，充分提升工作效能。

強化提升，大行高效行政之風

健全完善制度，科學規范管理。制定“三重一大”事項決策、績效考核、內控管理等9項制度，梳理編制園區重要部門及黨員干部廉政風險防控措施，嚴密從細防范。以市委巡察為契機，全面加強監督建設，先后建立《沅陵產業開發區作風建設“十嚴禁”》等制度，全面排查梳理風險崗位、廉潔節點。強化作風建設，嚴格監督檢查。按照有制可依、執行必嚴的要求，全力開展“三整頓兩提升”作風整頓行動，進一步加強作風建設，設立舉報電話和投訴箱，建立問題清單22個并分類制定了整改方案，建立健全《沅陵產業開發區管理委員會管理制度》，鞏固整改成效。以“靠企吃企”“違規公款旅游”“整治領導干部違規經商辦企”等專項整治為抓手，堅持“嚴”的主基調，持之以恒打好糾風治陋組合拳，馳而不息正風肅紀。聚焦主責主業，助力高效行政。緊扣項目建設、招商引資、產業發展和營商環境等重點，全力構建全方位、多層次、寬領域的清廉政務體系。以“服務到位、管理規范”為宗旨，建立干部職工聯系產業服務企業機制，要求聯系領導和聯絡員加強與企業的銜接溝通，實現工作聯絡全覆蓋。

園企共建，大抓教育養成之風

通過“三會一課”、清廉黨課等黨建引領活動，將清廉文化建設融入園區發展全過程，引導廣大黨員干部不斷加強自身建設，提高道德修養、業務素質和能力水平，樹立“送政策、解難題、優服務”工作導向。深化融合教育。搭建“指尖夜讀”學習平臺，向廣大干部宣傳社會主義核心價值觀、全面從嚴治黨、清廉建設等內容，豐富清廉教育內涵，提高廣大干部職工的思想意識，開展聯企人員送書上門活動，將民法典、惠企政策口袋書、清廉園區手冊等清廉資料，送達企業手中，送入黨員干部心里，不斷提升園區干部的綜合廉潔素養。細化清廉教育。厚植崇廉愛廉的文化基因，開展“清廉園區文化共建”系列活動，營造勤政廉潔、風清氣正的文明風尚。以企業中建奇配超英精神為切入點，弘揚陳超英先進事跡傳承矢志不渝的信念，公而忘私的情操；以歷史名人王陽明的心學“心即理”“致良知”等優秀歷史儒理為切入點，弘揚傳頌清廉經典，全面增強園區清廉文化氛圍，構建“社會+園區+家庭”三位一體教育體系，引導園區人樹牢“尚廉崇廉”的思想理念。