懷化供銷供應(yīng)鏈管理有限公司公開招聘工作人員公告

懷化供銷供應(yīng)鏈管理有限公司系懷化市供銷合作聯(lián)合社社屬全資企業(yè)，根據(jù)工作需要，懷化供銷供應(yīng)鏈管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，公司行政部具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（四）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.法律、政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位13個(gè)，招聘計(jì)劃13人（具體要求詳見附件2：懷化供銷供應(yīng)鏈管理有限公司公開招聘計(jì)劃及報(bào)名條件）：

1.項(xiàng)目主管：1人

2.信息部：部長(zhǎng)1名，運(yùn)維員1名

3.物流部：部長(zhǎng)1名，配送員4名

4.倉儲(chǔ)部：部長(zhǎng)1名，質(zhì)檢員2名

5.財(cái)務(wù)部：部長(zhǎng)1名，出納1名。

以上崗位根據(jù)公司實(shí)際營運(yùn)情況及被聘用人員個(gè)人工作能力情況進(jìn)行調(diào)整，被聘用人員入職后不局限于所報(bào)考崗位，被聘用人員應(yīng)服從公司的具體安排和崗位調(diào)整。

五、招聘程序

發(fā)布信息→個(gè)人報(bào)名→資格審核→筆試→面試→確定擬聘人選→考察（背景調(diào)查、政治審查）→體檢→公示→聘用。

(一）信息發(fā)布

本次招聘信息通過紅網(wǎng)（懷化站）、懷化市供銷合作聯(lián)合社網(wǎng)站等面向社會(huì)發(fā)布。

（二）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年9月2日至2025年9月7日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

本次招聘采取線上報(bào)名，報(bào)名人員填寫《懷化供銷供應(yīng)鏈管理有限公司招聘報(bào)名表》（見附件1），將招聘報(bào)名表、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明（國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明（任職證明）、各類表彰榮譽(yù)等資料掃描件形成一個(gè)單獨(dú)文件（PDF格式，不壓縮），發(fā)送至報(bào)名郵箱：huaihuacoop@163.com。

9月 7日以后發(fā)送的應(yīng)聘材料以及未按要求提交應(yīng)聘材料者不納入資格審查范圍。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消面試或聘用資格。

以電話或短信通知通過資格審查人員參加筆試，未通過資格審查的不再另行通知。請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通。

（四）筆試

筆試開考比例為1：3，筆試若未達(dá)到開考比例，則根據(jù)公司實(shí)際情況，另行研究確定。

筆試采用閉卷、紙筆作答方式，主要考察與崗位相關(guān)的知識(shí)，考試時(shí)間為90分鐘，應(yīng)聘者憑本人有效身份證參加筆試考試。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)總分的50%。

筆試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

（五）面試

1.面試人選的確定：按筆試成績(jī)排名1：3的比例進(jìn)入面試，若參加筆試人員不足三人，則根據(jù)公司實(shí)際情況，另行研究確定。

2.面試內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者所具備的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變處理能力、形象舉止氣質(zhì)等基本能力素質(zhì)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)總分的50%。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

4.成績(jī)合成與排名：筆試成績(jī)、面試成績(jī)組成綜合成績(jī)，均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定擬聘用體檢、考察對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并要求進(jìn)行涉毒吸毒檢測(cè)。因工作需要，須對(duì)擬聘用考察對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查和政治審查，經(jīng)體檢、考察合格后，報(bào)公司董事會(huì)研究決定，做到人崗相適。沒有合適人選的崗位可以空缺。

（七）公示

擬聘人選的相關(guān)信息在懷化供銷合作聯(lián)合社官網(wǎng)（m.chongshemp.com/gxs）上公示5天。

（八）聘用

1.經(jīng)公示無異議后，按程序和規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》。

2.聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿且經(jīng)綜合考察合格后轉(zhuǎn)為正式職工；不合格的，予以解聘。

六、薪酬福利

1.薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)按基本薪酬+績(jī)效薪酬的薪酬制度，其中基本薪酬：項(xiàng)目主管5500元/月，部長(zhǎng)4000元/月，其他人員3500元/月；在試用期期間，各崗位基本薪酬均下調(diào)500元/月。績(jī)效薪酬：根據(jù)被聘用人員實(shí)際工作能力和貢獻(xiàn)按公司的考核情況予以激勵(lì)。

2.享受“五險(xiǎn)一金”。

3.工作性質(zhì)比較辛苦，實(shí)行彈性工作制，工作時(shí)間不固定，時(shí)常有加班加點(diǎn)情況。

七、其他事項(xiàng)

1.招聘咨詢電話：

0745-2261969，0745-2762782

2.監(jiān)督舉報(bào)電話：0745-2233056

3.咨詢時(shí)間：工作日8：00－12：00，15：00－18：00

4.報(bào)名郵箱：huaihuacoop@163.com

5.應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)，須攜帶身份證等相關(guān)應(yīng)聘資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還。

6.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

7.本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省及《懷化供銷供應(yīng)鏈管理有限公司》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1、懷化供銷供應(yīng)鏈管理有限公司招聘報(bào)名表

2、懷化供銷供應(yīng)鏈管理有限公司公開招聘崗位計(jì)劃及報(bào)名條件

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附件1：

懷化供銷供應(yīng)鏈管理有限公司招聘報(bào)名表                                 

       說明： 1.此表須如實(shí)填寫，經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，責(zé)任自負(fù)。

2. 此表一式三份，雙面打印。

附件2：

懷化供銷供應(yīng)鏈管理有限公司

公開招聘崗位計(jì)劃及報(bào)名條件

1、項(xiàng)目主管1名

性  別：男性

年  齡：45周歲及以下(1979年8月1日以后出生）

文化程度：中專（高中）及以上文化程度，不限專業(yè)。

崗位要求：較強(qiáng)組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力，副食品批發(fā)、零售、供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量檢測(cè)等任職經(jīng)歷，副食品質(zhì)量鑒別力，熟練使用辦公軟件。