懷化市住房公積金管理中心

創(chuàng)建全國文明單位實施方案

為全面深入推進(jìn)我中心精神文明建設(shè)，不斷鞏固文明創(chuàng)建成果，進(jìn)一步提升管理服務(wù)水平，推動我市住房公積金事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，中心決定奮力爭創(chuàng)“全國文明單位”。為確保如期實現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)，根據(jù)《全國文明單位測評體系》，結(jié)合中心工作實際，特制定本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持務(wù)實為民、改革創(chuàng)新，堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以深化和提升單位先進(jìn)文化建設(shè)為切入點，以打造“法制、責(zé)任、陽光、廉潔、文明、和諧”六位一體住房公積金為主線，通過扎實有效、深入持續(xù)的文明創(chuàng)建活動，全力推進(jìn)住房公積金管理工作開創(chuàng)新局面、再邁新臺階，實現(xiàn)中心物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會文明、生態(tài)文明建設(shè)齊頭并進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，塑造懷化住房公積金人管錢為民、服務(wù)惠民的良好形象，為建設(shè)“一極兩帶”和“一個中心、四個懷化”作出新貢獻(xiàn)。

　　二、創(chuàng)建目標(biāo)

對標(biāo)《全國文明單位測評體系》要求，建立健全長效創(chuàng)建機(jī)制，大力開展各類群眾性創(chuàng)建活動，高標(biāo)準(zhǔn)完成創(chuàng)建全國文明單位的各項工作任務(wù)，力爭2017年跨入全國文明單位行列，把中心建設(shè)成為文明和諧、充滿發(fā)展活力的現(xiàn)代文明單位。  

三、組織機(jī)構(gòu)

中心成立創(chuàng)建全國文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實施整體創(chuàng)建工作。

組  長：夏  榮

　　副組長：潘亞平、楊曉星、宗玉德、申蒲春、李建軍

    成  員：艾建輝、李  軍、郭英燕、戴建華、張  琳、

            彭澤和、譚雪華、吳啟銘、楊松先、劉建湘、

            鄧  儉、謝喜愛、梁  勇、李  勇、許良海、

           梁亨珍、唐曄玲、曾慶軍、王  湘、謝江萍

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)建辦公室,宗玉德兼任辦公室主任，譚雪華、謝江萍任辦公室副主任，創(chuàng)建辦專干：周舟、張丹、鐘曉。領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建工作給予指導(dǎo)、規(guī)劃、協(xié)調(diào)和督查，創(chuàng)建辦具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動安排，黨總支、工會、各科室和管理部及團(tuán)委、婦委會負(fù)責(zé)實施。

四、創(chuàng)建措施

（一）扎實開展理想信念教育活動

1.圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，抓好《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》的學(xué)習(xí)，制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)方案，完善督查考核辦法；

2.制定推進(jìn)“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案，引導(dǎo)干部職工不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.加強(qiáng)基層思想政治工作，持續(xù)開展中國特色社會主義和中國夢學(xué)習(xí)教育，開展統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，開展新發(fā)展理念學(xué)習(xí)教育及形勢政策宣傳教育活動，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

（分管領(lǐng)導(dǎo)：潘亞平；責(zé)任部門：各科室、各管理部；責(zé)任人：謝江萍、鐘曉，各管理部主任）

（二）扎實開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動

1.制定中心開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動總體方案，在中心及各管理部辦公服務(wù)場所廣泛宣傳展示社會主義核心價值觀12個主題詞和公益廣告；

2.設(shè)計開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點的社會主義核心價值觀宣傳教育活動，積極參加當(dāng)?shù)亻_展的社會主義核心價值觀宣傳教育活動；

3.利用重大紀(jì)念活動和重要傳統(tǒng)節(jié)慶，深入開展愛國主義教育活動。

（分管領(lǐng)導(dǎo)：潘亞平、楊曉星、宗玉德；責(zé)任部門：各管理部；責(zé)任人：譚雪華、謝江萍、周舟、鐘曉、張丹，各管理部主任）

（三）扎實開展思想道德建設(shè)活動

1.中心在辦公樓設(shè)置固定場所，按照道德講堂統(tǒng)一標(biāo)識和相關(guān)氛圍進(jìn)行布置，濃厚道德文化氣氛。

2.制定年度道德講堂活動方案計劃，中心機(jī)關(guān)和各管理部定期主辦道德講堂活動，做到全員參與、積極互動，確保活動效果。

3.開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導(dǎo)干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活；加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)為民服務(wù)意識，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德；開展先進(jìn)典型選樹和學(xué)習(xí)活動，營造崇德向善的濃厚氛圍。

（分管領(lǐng)導(dǎo)：宗玉德、申蒲春；責(zé)任部門：各科室、各管理部；責(zé)任人：譚雪華、謝江萍、周舟、鐘曉、張丹，各管理部主任）

（四）全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.加強(qiáng)黨員陣地建設(shè)，積極開展“三會一課”，開展廉政教育活動（包括廉政教育培訓(xùn)、上黨課、廉政談話等），加強(qiáng)黨建工作，黨組織和黨員隊伍有效發(fā)揮作用；

2.落實全面從嚴(yán)治黨要求，推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗教育經(jīng)常化、制度化。

（分管領(lǐng)導(dǎo)：潘亞平、楊曉星；責(zé)任部門：黨總支、各管理部黨支部；責(zé)任人：謝江萍、鐘曉）

（五）扎實開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動

1.以培育和踐行社會主義核心價值觀為準(zhǔn)則，完善行業(yè)規(guī)范，制定員工守則；

2.開展行業(yè)規(guī)范教育實踐活動，開展文明窗口、崗位、員工創(chuàng)建活動，涵養(yǎng)職業(yè)操守，培育職業(yè)精神；

3.建立完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，提高員工能力素質(zhì)；

4.健全服務(wù)規(guī)范，細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公開服務(wù)承諾，干部職工文明用語、禮貌待人、規(guī)范服務(wù)，有效整治門難進(jìn)、臉難看、事難辦及“冷、硬、拖、卡”等突出問題。

（分管領(lǐng)導(dǎo)：潘亞平、楊曉星、宗玉德、李建軍；責(zé)任部門：辦公室、各業(yè)務(wù)科室；責(zé)任人：譚雪華、郭英燕、戴建華、張琳、謝江萍、周舟、張丹、鐘曉）

（六）扎實開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動

1.建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊伍，注冊志愿者人數(shù)占員工總?cè)藬?shù)的比例≥50%，在職黨員注冊志愿者人數(shù)占在職黨員總數(shù)的比例≥90%；

2.常態(tài)化開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，注冊志愿者參加志愿服務(wù)活動的人數(shù)占注冊志愿者總?cè)藬?shù)的比例≥90%；

3.建立志愿服務(wù)工作機(jī)制，做好登記注冊、服務(wù)記錄、關(guān)系轉(zhuǎn)接、兌換服務(wù)、褒獎激勵等工作；

4.主動履行社會責(zé)任，積極參加公益活動，熱心支持公益事業(yè)。中心成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)總隊，各管理部成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)分隊，配備組織能力強(qiáng)、熱心公益的隊長，建立志愿服務(wù)活動微信群等即時通訊聯(lián)絡(luò)平臺，建立健全志愿服務(wù)的上崗培訓(xùn)、獎懲管理等志愿服務(wù)工作制度，加強(qiáng)對活動的組織協(xié)調(diào)和管理指導(dǎo)。

（分管領(lǐng)導(dǎo)：潘亞平、宗玉德；責(zé)任部門：各科室以各管理部；責(zé)任人：譚雪華、謝江萍、周舟、張丹、鐘曉，各管理部主任）

（七）扎實開展誠信建設(shè)活動

1.制定誠信教育實施方案，持續(xù)開展全員誠信教育，增強(qiáng)干部職工的誠信理念、規(guī)則意識和契約精神；

2.開展誠信主題實踐活動，樹立誠信守法的良好形象；

3.建立完善中心干部職工誠信考核評價制度。

（分管領(lǐng)導(dǎo)：夏榮、潘亞平、楊曉星、宗玉德、李建軍、申蒲春；責(zé)任部門：各科室、各管理部）

 （八）扎實開展文明風(fēng)尚傳播行動

1.制定中心開展移風(fēng)易俗活動方案，倡導(dǎo)科學(xué)文明衛(wèi)生的生活方式，破除陳規(guī)陋習(xí)；

2.以文明交通、文明旅游、文明上網(wǎng)、文明觀賽（觀演）等為重點，普及文明禮儀規(guī)范，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好行為習(xí)慣；

3.建設(shè)節(jié)約型單位，開展文明餐桌行動，加強(qiáng)勤儉節(jié)約教育。細(xì)化勤儉節(jié)約制度規(guī)定。細(xì)化節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)能、節(jié)約辦公耗材等的具體規(guī)定和要求，建立健全日常數(shù)據(jù)登記、月分析、月通報等督促措施，落實相關(guān)規(guī)定。開展經(jīng)常性教育實踐活動。進(jìn)行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，經(jīng)常性開展“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動和“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動，強(qiáng)化節(jié)儉意識。

（分管領(lǐng)導(dǎo)：夏榮、潘亞平、楊曉星、宗玉德、李建軍、申蒲春；責(zé)任部門：各科室、各管理部；責(zé)任人：各科室、管理負(fù)責(zé)人）

（九）扎實開展家庭文明建設(shè)活動

1.開展傳承好家風(fēng)好家訓(xùn)活動，倡導(dǎo)注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)；

2.開展文明家庭創(chuàng)建活動，加強(qiáng)孝敬教育，促進(jìn)家庭和睦。

（分管領(lǐng)導(dǎo)：夏榮、潘亞平、楊曉星、宗玉德、李建軍、申蒲春；責(zé)任部門：各科室、各管理部；責(zé)任人：各科室、管理部負(fù)責(zé)人）

（十）扎實推進(jìn)法治建設(shè)工作

1.開展普法教育活動，增強(qiáng)干部職工尊法學(xué)法守法用法意識，法治宣傳教育普及率≥95%；

2.領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭尊法學(xué)法守法用法，依法行政，依法辦事。

（分管領(lǐng)導(dǎo)：宗玉德；責(zé)任部門：各科室、各管理部；責(zé)任人：張丹、各管理部主任）

（十一）扎實開展豐富多彩的文化體育活動

1.制定年度文體活動方案，經(jīng)常性開展文化體育活動，組織愛國歌曲大家唱，全民閱讀、全民健身等豐富多彩的文體活動，豐富干部職工文化生活。

2.進(jìn)一步完善干部職工文化體育活動配套設(shè)施，維護(hù)、使用好體育器材、籃球場地等體育活動設(shè)施設(shè)備。

3.成立乒乓球、登山、籃球隊等文體興趣愛好者隊伍，培養(yǎng)一批文體活動骨干力量，指導(dǎo)和組織開展群眾性文體活動。

（分管領(lǐng)導(dǎo)：宗玉德、申蒲春；責(zé)任部門：各科室、各管理部）

（十二）扎實開展環(huán)境美化建設(shè)

1.制定環(huán)境建設(shè)實施方案。明確辦公區(qū)、食堂等環(huán)境建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和防火、防盜、防漏、綠化等配套要求，落實具體措施。既要抓好中心機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)，又要統(tǒng)籌指導(dǎo)各管理部的環(huán)境優(yōu)化建設(shè)。

2.開展“環(huán)境三化”活動，即：環(huán)境凈化，無臟亂差現(xiàn)象；環(huán)境綠化，開展植樹護(hù)綠活動，營造良好生態(tài)環(huán)境；環(huán)境美化，構(gòu)建美觀宜人的內(nèi)外環(huán)境。

（分管領(lǐng)導(dǎo)：夏榮、宗玉德、申蒲春；責(zé)任部門：各科室、各管理部）

(十三)扎實開展幫扶共建活動

1.制定幫扶共建活動方案。指導(dǎo)各管理部結(jié)合實際參與幫扶活動，履行社會責(zé)任。

2.開展各種形式的幫扶共建活動。根據(jù)職能工作，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)，開展與農(nóng)村、社區(qū)和困難人群的長期結(jié)對幫扶活動，全力助力脫貧攻堅。

3.制定積極參與全市文明城市創(chuàng)建活動實施方案，全力以赴參與城市文明共建。

（分管領(lǐng)導(dǎo)：夏榮、潘亞平、宗玉德；責(zé)任部門：各科室、各管理部）

（十四）扎實開展保障員工權(quán)益活動

1.建立健全工會、職代會等民主管理制度，保障干部職工的合法權(quán)益；

2.搭建溝通平臺，暢通反饋渠道，在工作、學(xué)習(xí)、生活、健康等方面對干部職工給予人文關(guān)懷。

（分管領(lǐng)導(dǎo)：夏榮、申蒲春；責(zé)任部門：工會、職代會）

（十五）全面完善創(chuàng)建工作機(jī)制

1.領(lǐng)導(dǎo)班子重視精神文明創(chuàng)建工作，定期研究，督促指導(dǎo)，率先垂范；

2.制度創(chuàng)建全國文明單位實施方案，使創(chuàng)建工作有規(guī)劃、有制度、有隊伍、有保障；

3.實行創(chuàng)建總動員，利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建工作內(nèi)容，營造濃厚創(chuàng)建氛圍；

4.開展問卷調(diào)查，干部職工對創(chuàng)建工作的參與率≥95%，對本單位創(chuàng)建工作的滿意度≥90%；

5.堅決防止形式主義和擾民行為。

（分管領(lǐng)導(dǎo)：夏榮、潘亞平、楊曉星、宗玉德、李建軍、申蒲春；責(zé)任部門：各科室、各管理部）

五、實施步驟

　　第一階段：統(tǒng)一思想、宣傳發(fā)動（2017年3月―2017年4月上旬）。中心主任辦公會就爭創(chuàng)全國文明單位開展專題研究，統(tǒng)一思想、凝聚共識，并結(jié)合中心實際，認(rèn)真研究制定創(chuàng)建全國文明單位的工作方案。召開創(chuàng)建全國文明單位動員大會，組織干部職工深入學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，明確創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)及職責(zé)分工等，充分調(diào)動廣大干部職工參與創(chuàng)建全國文明單位的積極性和主動性，形成“人人知曉創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建”的良好氛圍。

第二階段：全面實施、自評整改（2017年4月中旬-2017年10月）。按照《全國文明單位測評體系（試行）》13個測評項目、測評內(nèi)容的要求，逐項對照制定細(xì)化方案，實行分工負(fù)責(zé)制，確保一級抓一級、層層抓落實，并開展自查評估工作，及時查找不足、整改提高，全面完成各項創(chuàng)建任務(wù)。各部門對照測評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自糾，逐項查漏補(bǔ)缺，按照要求收集、整理日常創(chuàng)建臺帳資料。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期對各部門落實全國文明單位創(chuàng)建工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，督促各項創(chuàng)建措施落地生根、開花結(jié)果，并根據(jù)自評自查情況，適時邀請省市文明辦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，確保創(chuàng)建任務(wù)全面完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

第三階段：歸納總結(jié)、迎接考評（2017年11月-2017年12月）。根據(jù)開展創(chuàng)建工作情況，及時進(jìn)行全面總結(jié)，并對照驗收標(biāo)準(zhǔn)逐一開展自檢，將圖、文、視聽資料完善整理成卷，做好驗收的一切準(zhǔn)備工作，迎接驗收考評。

 六、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。要建立健全“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部門各負(fù)其責(zé)、全體干部職工共同參與”的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。中心每名干部職工要增強(qiáng)創(chuàng)建全國文明單位的責(zé)任感和緊迫感，充分認(rèn)識創(chuàng)建全國文明單位意義重大而深遠(yuǎn)，是一項凝聚人心、激發(fā)斗志、增強(qiáng)素質(zhì)、展示風(fēng)貌的重要工程，是推動各項工作上水平、上臺階的有效舉措，關(guān)系到住房公積金事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，關(guān)系到中心整體形象，也關(guān)系到每一名干部職工的切身利益。讓文明創(chuàng)建的過程成為全員參與的過程，形成“人人參與創(chuàng)建活動、人人共享創(chuàng)建成果”的良好氛圍。

（二）統(tǒng)籌推進(jìn)，注重實效。要把創(chuàng)建全國文明單位作為一項重要工作來抓，實行分工負(fù)責(zé)制。進(jìn)一步細(xì)化方案，明確各階段創(chuàng)建安排，將具體工作責(zé)任到人。把創(chuàng)建全國文明單位工作同各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，做到文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核、同獎懲。各部門要積極協(xié)助、踴躍參與、通力協(xié)作、齊抓共管，形成各項工作協(xié)同并進(jìn)、共同提高的良好局面。以創(chuàng)建工作促進(jìn)各項工作開展，用各項工作的實際成果檢驗創(chuàng)建成效，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

 （三）創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)宣傳。以創(chuàng)造全國文明單位為載體，不斷發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢、挖掘自身潛能、釋放發(fā)展活力，打造獨(dú)具特色的創(chuàng)建品牌，進(jìn)一步發(fā)揮住房公積金住房保障和改善民生、助推社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用。要加大創(chuàng)建活動的宣傳力度，充分運(yùn)用微信、網(wǎng)站等媒介，大力宣傳在創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出的好典型、好經(jīng)驗，為創(chuàng)建工作營造良好的輿論氛圍。

（四）強(qiáng)化責(zé)任，積極保障。全國文明單位創(chuàng)建工作時間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高，創(chuàng)建工作任務(wù)涉及面廣，按照“文明創(chuàng)建人人有責(zé)，文明創(chuàng)建人人參與”的要求，黨總支、工會、團(tuán)委、各管理部、各科室及時按本方案要求明確精神文明創(chuàng)建的主體責(zé)任，確定專人，落實措施，建立臺帳，確保各自承擔(dān)的創(chuàng)建任務(wù)圓滿完成。各管理部、各科室要從大局出發(fā)，做好人力、財力、物力等方面的保障工作，確保創(chuàng)建工作順利開展。

（五）完善機(jī)制，強(qiáng)化督導(dǎo)。完善創(chuàng)建制度，落實目標(biāo)責(zé)任，把創(chuàng)建成效與績效考核結(jié)合起來，做到責(zé)任到人、獎懲到位。各管理部、各科室在每一季度最后一個工作日前，將本季度的創(chuàng)建材料統(tǒng)一交中心辦公室。中心創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開創(chuàng)建工作調(diào)度會，通過抽查、通報工作進(jìn)展情況等方式進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，明確整改要求，落實整改措施，確保創(chuàng)建活動取得實效。

5.堅決防止形式主義和擾民行為。

（分管領(lǐng)導(dǎo)：夏榮、潘亞平、楊曉星、宗玉德、李建軍、申蒲春；責(zé)任部門：各科室、各管理部）

五、實施步驟

　　第一階段：統(tǒng)一思想、宣傳發(fā)動（2017年3月―2017年4月上旬）。中心主任辦公會就爭創(chuàng)全國文明單位開展專題研究，統(tǒng)一思想、凝聚共識，并結(jié)合中心實際，認(rèn)真研究制定創(chuàng)建全國文明單位的工作方案。召開創(chuàng)建全國文明單位動員大會，組織干部職工深入學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，明確創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)及職責(zé)分工等，充分調(diào)動廣大干部職工參與創(chuàng)建全國文明單位的積極性和主動性，形成“人人知曉創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建”的良好氛圍。

第二階段：全面實施、自評整改（2017年4月中旬-2017年10月）。按照《全國文明單位測評體系（試行）》13個測評項目、測評內(nèi)容的要求，逐項對照制定細(xì)化方案，實行分工負(fù)責(zé)制，確保一級抓一級、層層抓落實，并開展自查評估工作，及時查找不足、整改提高，全面完成各項創(chuàng)建任務(wù)。各部門對照測評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自糾，逐項查漏補(bǔ)缺，按照要求收集、整理日常創(chuàng)建臺帳資料。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期對各部門落實全國文明單位創(chuàng)建工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，督促各項創(chuàng)建措施落地生根、開花結(jié)果，并根據(jù)自評自查情況，適時邀請省市文明辦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，確保創(chuàng)建任務(wù)全面完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

第三階段：歸納總結(jié)、迎接考評（2017年11月-2017年12月）。根據(jù)開展創(chuàng)建工作情況，及時進(jìn)行全面總結(jié)，并對照驗收標(biāo)準(zhǔn)逐一開展自檢，將圖、文、視聽資料完善整理成卷，做好驗收的一切準(zhǔn)備工作，迎接驗收考評。

 六、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。要建立健全“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部門各負(fù)其責(zé)、全體干部職工共同參與”的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。中心每名干部職工要增強(qiáng)創(chuàng)建全國文明單位的責(zé)任感和緊迫感，充分認(rèn)識創(chuàng)建全國文明單位意義重大而深遠(yuǎn)，是一項凝聚人心、激發(fā)斗志、增強(qiáng)素質(zhì)、展示風(fēng)貌的重要工程，是推動各項工作上水平、上臺階的有效舉措，關(guān)系到住房公積金事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，關(guān)系到中心整體形象，也關(guān)系到每一名干部職工的切身利益。讓文明創(chuàng)建的過程成為全員參與的過程，形成“人人參與創(chuàng)建活動、人人共享創(chuàng)建成果”的良好氛圍。

（二）統(tǒng)籌推進(jìn)，注重實效。要把創(chuàng)建全國文明單位作為一項重要工作來抓，實行分工負(fù)責(zé)制。進(jìn)一步細(xì)化方案，明確各階段創(chuàng)建安排，將具體工作責(zé)任到人。把創(chuàng)建全國文明單位工作同各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，做到文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核、同獎懲。各部門要積極協(xié)助、踴躍參與、通力協(xié)作、齊抓共管，形成各項工作協(xié)同并進(jìn)、共同提高的良好局面。以創(chuàng)建工作促進(jìn)各項工作開展，用各項工作的實際成果檢驗創(chuàng)建成效，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

 （三）創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)宣傳。以創(chuàng)造全國文明單位為載體，不斷發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢、挖掘自身潛能、釋放發(fā)展活力，打造獨(dú)具特色的創(chuàng)建品牌，進(jìn)一步發(fā)揮住房公積金住房保障和改善民生、助推社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用。要加大創(chuàng)建活動的宣傳力度，充分運(yùn)用微信、網(wǎng)站等媒介，大力宣傳在創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出的好典型、好經(jīng)驗，為創(chuàng)建工作營造良好的輿論氛圍。

（四）強(qiáng)化責(zé)任，積極保障。全國文明單位創(chuàng)建工作時間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高，創(chuàng)建工作任務(wù)涉及面廣，按照“文明創(chuàng)建人人有責(zé)，文明創(chuàng)建人人參與”的要求，黨總支、工會、團(tuán)委、各管理部、各科室及時按本方案要求明確精神文明創(chuàng)建的主體責(zé)任，確定專人，落實措施，建立臺帳，確保各自承擔(dān)的創(chuàng)建任務(wù)圓滿完成。各管理部、各科室要從大局出發(fā)，做好人力、財力、物力等方面的保障工作，確保創(chuàng)建工作順利開展。

（五）完善機(jī)制，強(qiáng)化督導(dǎo)。完善創(chuàng)建制度，落實目標(biāo)責(zé)任，把創(chuàng)建成效與績效考核結(jié)合起來，做到責(zé)任到人、獎懲到位。各管理部、各科室在每一季度最后一個工作日前，將本季度的創(chuàng)建材料統(tǒng)一交中心辦公室。中心創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開創(chuàng)建工作調(diào)度會，通過抽查、通報工作進(jìn)展情況等方式進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，明確整改要求，落實整改措施，確保創(chuàng)建活動取得實效。